試供品を活用した新卒の「タダ採用」事例とは

既に多くの企業が、2022年、23年の新卒採用に向けて舵を切っています。

コロナ前まで人気のあったエアライン系やホテル、旅行会社の採用が縮小しており、これまで採用難とされていた企業の新卒採用が活発化してきたためです。

この記事では、こうした背景から「なんとしても新卒採用を成功させたい！」という人事の皆様に向けて、無料の試供品を活用した新卒採用事例を見ていきます。

新卒向け就活イベントでルートサンプリングが大活躍

求人広告大手のC社が主催する採用イベントにおける事例を見ていきます。

• 時期：7月 場所：東京都新宿区
• 催事内容：採用イベント
• サンプリング品 ・デオドラントクリーム ・日焼け止め ・冷感シート ・駄菓子

出展企業…試供品を活用した新卒学生の誘導に成功

新卒に対してブース内で企業解説を行うにあたり、課題となったのは「いかに自社ブースに学生を呼び込むか」でした。

そこで、ブースの前を通った学生に向けて自社パンフレットを配布、説明会参加者にはサンプリング品を渡すことで誘導。自作のフォトプロップスとあわせて写真撮影をすることで、SNSを通じた認知を図ることもできました。

主催者…無料試供品を活用したスタンプラリーでクライアントの満足度向上

主催者側もサンプリング品を用意し、別でブースをめぐることでスタンプを集められるスタンプラリーを開催。

「3つめぐれば冷感シート」「6つめぐればデオドラントクリーム」

など、回遊性を向上させる取り組みでより出展企業に多くの学生を誘導することができました。

参加者…いっぱいもらえて満足。駄菓子のゲリライベントも盛況

イベントの随所でサンプリング品のプレゼントを行ったことで満足度向上。SNSで「いっぱいプレゼントがもらえた」という声もありました。

また、中だるみしがちな時間帯である15時あたりに、主催者スタッフが会場内で駄菓子ばらまくゲリライベントを開催。

スタンプラリーで複数箇所を巡った学生のみを対象としたことで、中だるみせず就活ブースをまわる学生の姿が見られました。

新卒向け就活イベントならヨブタメ

センデン株式会社が運営するヨブタメは、ルートサンプリング向けに各企業が出品したサンプル品を簡単かつ小ロットから入手できる、WEBサンプリング及び試供品マッチングサービスです。
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